今年以來，縣人社局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹中央和省市縣的決策部署，牢牢把握“民生為本、人才優先”的工作主線，不斷優化人才發展環境，突出就業創業重點幫扶，推進社會保險經辦服務，健全人事工資管理體系，發展和諧穩定勞動關系，主要目標任務完成過半，重點舉措扎實有效，自身建設不斷加強，整體工作繼續保持良好的發展態勢?，F將1-8月份工作開展情況總結如下：

一、城鄉就業創業統籌推進。實施就業優先戰略，落實各項就業政策，強化就業服務，推動實現更高質量、更加穩定的就業。組織開展了“春風行動”“就業援助月”等公共就業人才服務專項活動，共舉辦招聘會6場次。截止目前，新增城鎮就業人員2822人，失業人員再就業1500人，就業困難人員再就業860人，失業率2.3%；安置大學生見習108名；組織技能培訓1976人，創業培訓802人；認定市級創業孵化園區1家，累計為創業孵化園發放創業補貼29.6378萬元，創業帶動就業510余人；發放創業擔保貸款6167萬元。

二、社會保障水平進一步提高。截止目前，企業養老保險參保人數22646人，其中擴面新增參保524人，離退休人員7564人，參保在職職工15082人，征繳基本養老保險費2400萬元，發放養老金7849萬元，發放率100%；機關事業單位養老保險參保14633人(其中，在職10210人，退休4423人)，養老金應征6647萬元，實收4653萬元，發放退休養老金6289萬元，發放率100%；城鄉居民社會養老保險參保30.03萬人，60周歲以上領取待遇83118人，發放養老金3735.32萬元，實現社會化發放，發放率100%；城鄉居民醫療保險參保53.5644萬人，支付醫保資金3362萬元；工傷保險征繳87.6萬元，參保146個單位12093人；生育保險征繳62.1萬元，參保129個單位10828人；失業保險參保12754人，應征197.64萬元，實征25.4萬元，發放失業保險金21.34萬元。社會保障卡采集城鎮居民和職工11364人，發放社會保障卡53457張。

(一)深化社會保障經辦整合，提高服務水平。推進五大保險經辦整合，建立綜合性社會保險經辦服務大廳，為群眾提供“一站式”和“一條龍服務”。落實改革政策，認真履職履責。根據省政府改革社會保險費征繳體制文件精神，按照市局“四險合一”金保工程軟件應用要求，實現了失業與醫療、工傷、生育四險合一。整合機關事業養老保險、醫療保險、城鄉居民養老保險、企業養老保險，失業保險、電子政務中心等服務性窗口，統一搬遷到人防樓一樓行政服務大廳辦理相關業務，極大地方便了群眾，提高了辦事效率，得到了領導和老百姓的認可和贊揚。

(二)繼續推進機關事業養老保險制度改革，按照省、市統一部署，完善轉移接續、待遇核算等相關配套制度。我縣機關事業單位養老保險改革實施準備期結算工作，是從2017年6月份開始，召開了全縣機關事業單位養老保險制度改革實施準備期基本養老保險應繳應撥費用結算和職業年金征繳工作會，由政府辦公室副主任主持，各鄉鎮政府、縣直機關事業單位分管人事、財務的負責人參加了會議。會議傳達了財政局和人社局出臺的相關文件精神和工作流程。

三、人才隊伍建設加快推進

(一)認真做好2018年全縣公務員職級晉升工作。完成了我縣54人職級晉升工作，其中副處級干部8人，科級干部46人。

(二)抓好全縣事業單位工作人員招聘工作。經過現場報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環節，為城管局面向退役士兵招聘工作人員99名。

(三)加強對專業技術人員管理。審核、辦理各單位的續聘資料，完成續聘資料審核，審批2018年初級專業技術任職資格共405人。申報2018年市級一村一品企業2家。

(四)完成2017年度全縣機關事業單位工資年報匯總上報工作。對全縣機關事業單位工作人員新增加的物業補貼、通信補貼進行了審批，從2018年1月開始執行。審批教育系統專業技術人員崗位等級變動1187人、職稱晉升179人的工資變動。審批了2018年度法官、檢察官及司法輔助人員、司法行政人員的績效考核獎金總量。審批了2017年4-12月份事業單位一般人員增加的人均1180元績效總量；審批了2017年6-12月份機關事業單位一般人員新增的通信補貼和物業補貼。

(五)做好人事檔案管理工作。及時完善干部人事檔案，規范檔案借閱、轉出程序。截止目前，畢業生報到1100人，市人才中心提取大中專畢業生檔案770份，轉出各類檔案314份，查閱各類檔案1500份。

四、勞動關系漸趨和諧

(一)繼續推進勞動保障監察“兩網化”管理和勞動保障監察機制標準化、執法規范化、人員專業化建設，提高監察執法效能。

(二)強化重大勞動保障案件查處力度。截至目前，共受理投訴案件28起，法定期限內結案率100%，為50名農民工追討工資53萬元，對1起拒不支付農民工工資案件依法移交公安機關處理。

(三)抓好清理整頓人力資源市場秩序等專項執法行動，聯合工商質監局開展了人力資源市場專項檢查工作。對全縣16家勞務派遣和職業中介機構進行了清理整頓，收繳非法宣傳單3000余份，廣告牌7份，取締黑中介12家。

(四)加強勞動人事爭議仲裁調解工作，受理案件16起，審理完畢16起，其中調解12起，裁決4起，受理的勞動人事爭議案件法定時效內結案率達100%。1-8月份，新簽、續簽勞動合同1900份。

(五)扎實推進信訪維穩工作，信訪辦理36項網絡案件，其中中央巡視組交辦1件，辦理信訪局接待中心領導19件，回復人民網留言11次，答復市長縣長信箱件6件，接待7人以上群體3次，單個群眾38人次。

五、扎實推進精準扶貧工作。根據人社工作職能，積極扶持自主創業，狠抓就業脫貧，認真做好貧困勞動技能培訓、創業培訓，貧困勞動力轉移就業，大力推進全民參保登記，強化醫療、養老保障，同時做好幫扶村的精準扶貧工作。

(一)轉移就業增收致富。今年以來，農村勞動力技能培訓培訓1976人，其中貧困勞動力528人，發放生活費補貼137人，75300元；2018年認定定點培訓機構11家；開展創業培訓27期802人(貧困家庭勞動力勞動力137人，代為申請發放貧困家庭勞動力生活費補貼30300元)，創業培訓市定目標840人，完成了目標任務的95%；為解決我縣部分建檔立卡貧困家庭勞動力外出就業困難的問題，根據貧困家庭勞動力的就業能力，我局把安置公益性崗位作為就業援助切入點，在鄉(鎮)、村積極開發衛生保潔、保綠及轉移就業服務等系列公益性崗位，開展轉移就業。截止目前累計開發農村全日制公益性崗位103個，撥付農村全日制公益性崗位就業扶貧資金216.72萬元。7-8月份在全縣12個鄉鎮開發建檔立卡貧困勞動力非全日制公益性崗位421個；對貧困家庭勞動者初次創業，給予0.5萬元的一次性創業補貼和獎勵，為5名建檔立卡貧困戶(楊集鄉吳作寶、楊希進，王樓鎮李忠喜，龍王莊鎮孟明增、孟祥念)每人發放創業補貼2.5萬元；創業擔保貸款針對建檔立卡貧困戶發放21筆，180萬元。

通過技能和創業培訓、公益性崗位開發、創業補貼等一系列扶貧政策的落實，提高了群眾的職業技術和就業水平，特別是對建檔立卡貧困勞動力的培訓和安置，既解決了貧困家庭的就業問題也增加了家庭收入，逐步使貧困群眾擺脫貧困，走向富裕之路。

(二)養老醫療有保障。認真貫徹落實城鄉居民社會養老保險各項方針政策，按照“全覆蓋、?；?、有彈性、可持續”的方針，以完善制度，規范實施，優化服務為主線，切實落實好惠民政策。依托各鄉鎮勞保所和各村兩委開展積極宣傳養老保險繳費標準、補貼及涉及到的各種惠民政策，使廣大人民群眾了解各種政策并提高群眾的繳費積極性。2018年參保人數達到30.0342萬人，做到了應保盡保。建檔立卡貧困人員已全部納入參保范圍，參保率100%；按照“足額社會化發放，確保應發盡發”的原則，截止目前發放60歲以上到齡人員城鄉居民養老保險待遇83118人，發放養老金3735.32萬元，確保了城鄉居民老有所養。

為有效遏制群眾“因病致貧、因病返貧”問題，對建檔立卡貧困人口實施醫保傾斜政策。開展“慢性病清零行動”，將城鄉居民醫保門診慢性病病種由原來的8種增加到15種；重特大疾病門診病種由原來的10種增加到27種。門診重癥慢性病和重特大疾病門診病種報銷比例提高到85%。農村貧困人口住院醫療費用經基本醫療保險報銷后，進入大病保險報銷?！耙唤狄惶岣摺?，起付標準由1.5萬元降至0.75萬元，合規醫療費用報銷比例分別提高至80%、 85%、95%；城鄉居民醫療保險參保53.5644萬人，支付醫保資金19956.57萬元；建檔立卡貧困人口享受醫保政策情況:2018年1-8月份基本醫療保險報銷6829人，2354.11萬元，困難群眾大病保險報銷2132人，283.99萬元，困難群眾大病補充保險報銷1740人，411.31萬元。貧困人口醫療補助1297人，215.87萬元。

認真抓好意識形態工作。認真學習、貫徹落實縣委關于意識形態工作重要部署和要求，加強教育和引導，認真落實意識形態工作責任制，真正把責任記在心上、扛在肩上、落到實處，進一步增強局系統黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做“兩學一做”的楷模，努力打造“務實、奉獻、堅守、創新”的人社干部隊伍。(一)不折不扣落實主體責任。局黨組班子成員牢固樹立“四個意識”，不斷明確意識形態工作的根本任務和重點環節，切實把好方向、守好陣地、帶好隊伍，不折不扣落實好意識形態工作責任制。黨組書記旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重點工作親自部署、重點問題親自過問、重大事項親自處置。班子成員根據分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任，確保形成黨組統一領導、班子成員齊抓共管、科室隊站分工負責的工作格局，切實當好意識形態工作的領導者、推動者和執行者。

(二)加強陣地管理，促進思想上政治上行動上與黨中央的高度一致。始終堅持黨管宣傳、黨管媒體，全面加強新媒體輿論陣地管理。認真貫徹落實習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，堅持正確的政治方向和輿論導向。抓好中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，增強黨員干部思想認同、政治認同、情感認同，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上黨中央保持高度一致。

(三)深學真教加強理想信念的教育和養成。將意識形態工作納入局黨組中心組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央的上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培訓和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。結合“兩學一做”學習教育，學習好、宣傳好、貫徹好黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神，堅持學而信、學而用、學而行，用講話精神武裝頭腦、統一思想、指導實踐、推動工作。

(四)嚴督細查強化責任追究。把意識形態工作作為黨建工作的重要內容，納入議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與黨的建設工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。將意識形態工作納入績效管理，層層壓實責任，壓力有效傳導，規范化、常態化考核。對意識形態工作落實責任不到位，執行制度不力的，嚴肅追責問責，始終將紀律規矩挺在前面。