? ? 7月14日下午，濮城鎮召開“干部作風整頓”動員會，傳達貫徹全縣干部作風專項整頓活動動員會精神，安排部署全鎮干部作風專項整頓工作。黨政班子領導、管區書記、駐村第一書記、貧困村支部書記參加了會議。

??會議要求，要實現全鎮2018年“整體工作上水平，各項工作爭先進”，就必須強化責任，以 “干部作風整頓”活動為契機，深入貫徹縣委縣政府重大工作部署，切實加強干部作風建設，進一步營造用心工作、務實重干的濃厚氛圍，加快新時代濮城鎮又好又快的發展。

??一是完善規章制度、加強干部管理。結合目前工作實際，合理安排值班人員，窗口單位實施AB崗，村兩委成員實施坐班值班制，確保村室每天都有人值班，鎮幫扶干部必須在每月幫扶日入村入戶進行幫扶。加強考勤、會議、請銷假、工作去向登記等日常管理，具體量化干部績效考核，從而切實解決干部隊伍中出現的“庸、懶、散”現象，提升工作效能。

??二是轉變工作作風，強化督查考核。實現工作目標，關鍵靠干部，根本在作風。作風代表形象，決定事業成敗。扎實推進作風整頓集中整改工作，每周開展一次干部作風整頓專項督查并進行通報，持之以恒強化對工作成效和工作作風的督促檢查，切實解決工作不主動、攻堅破難意識不強的問題，徹底轉變工作作風，真抓實干，踏實認真開展各項工作。

??三是細化工作責任，落實問責實效。細化各部門任務，要將抓落實放在各項工作的首位，進一步明確班子成員和管區書記等崗位職責，持續明察暗訪，一旦發現有令不行、有禁不止、各行其是的問題，堅決嚴厲查處，堅決嚴肅問責，以約談、誡勉談話、聽取工作匯報等為警示教育手段，確保轉作風、守紀律、講規矩、促脫貧成為作風建設新常態。

?