為提高履職能力，更好地發揮“探頭”作用，駐政法委紀檢監察組，根據范紀發【2018】8號中共范縣紀委關于印發《范縣黨員干部作風問題專項督查實施方案》的通知要求，結合派駐單位的工作實際，要求各單位按照《方案》中涉及到的五個方面，逐條對應細化，制訂出切實可行的內部長效管理制度。

紀檢組自身也以制度建設為抓手，扎實推進黨風廉政建設工作。

一是建立工作匯報制度。為有效加強對各監督單位工作開展情況的督促，進一步推動“兩個責任”落實，紀檢組建立了歸口監督單位工作匯報制度，要求各單位不定期匯報工作開展情況與下步計劃，有效加強對歸口監督單位工作的督促，也促進各個歸口監督單位之間橫向比較，相互學習交流。

二是完善“三重一大”報備制度。紀檢組在原有“三重一大”事項報備制度上，進一步完善措施，細化程序，要求一事一表，一月一報，不斷加大對監督部門“三重一大”事項的監督力度，促進權力規范運行。

強化對派駐單位的干部隊伍自身建設。結合各時期的中央、省、市、縣新精神，要求各單位主動開展集中學習，筑牢黨紀條規、法律法規防線，促進派駐單位工作規范化、制度化。

在不斷摸索的基礎上，紀檢組明確了與各綜合監督單位的監督權限，建立了日常工作聯系機制，學習常態化機制，切實增強紀檢組工作的針對性和實效性。