今年以來,在縣委、縣政府的正確領導下，在市人社局業務部門的大力指導下，我局堅決貫徹落實“圍繞中心、服務大局、民生為本、人才優先”的決策部署，牢牢抓住人才、就業和社會保障、構建和諧勞動關系四個重點，堅持城鄉統籌，堅持普惠共享，堅持協調發展，全面落實各項政策措施，著力解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，人力資源和社會保障各項工作全面推進?，F將我局2018年第一季度工作情況匯報如下：

一、主要工作

(一)多措并舉擴大就業。2018年第一季度，城鎮新增就業788人，下崗失業人員再就業498人，就業困難人員再就業303人；農村勞動力技能培訓568人，創業培訓780人次。3月底，共完成各類培訓357人次，其中創業培訓150人(300人次)，完成市定目標800人的19%；失業人員技能培訓57人。

一是積極開展就業困難人員和未就業大學生就業援助活動。大力開發后勤服務、保潔保綠、城管、環衛、交巡警、治安等公益性崗位。積極為就業高校畢業生和企事業單位牽線搭橋，著力加強高校畢業生就業見習管理。二是搭建就業服務平臺。積極搭建用人單位和求職者供求平臺，全力推進“春風行動”。轉移就業10萬余人次，開展宣傳活動20次，組織招聘會6次，發放春風卡等宣傳資料2萬余張。為3570余名進城務工農村勞動者提供免費職業介紹服務，10多家縣內外企業參加了招聘會。三是發揮以創業帶動就業的倍增效應。第一季度，累計發放貸款107筆，發放金額2007萬元。助力扶貧為貧困戶發放創業貸款3筆，發放金額45萬元。

(二)積極完善社保體系。截止目前，機關事業單位養老保險參保人數達到14516人，發放離退休人員養老保險金3819萬元，按時足額發放率100%；失業保險參保人數達到12754人，發放失業保險金11.43萬元，按時足額發放率100%；城鄉居民醫療保險參保336630萬人，支出醫療保險金7402.36萬元；工傷保險參保人數達到18830人，工傷醫療費支出128.7萬元；生育保險參保人數達到14930人，生育醫療費支出84.3萬。城鄉居民養老保險參保30.06萬人，領取待遇人員81896人，發放養老金1891.02萬元，按時足額發放率100%。社會保障卡采集城鎮居民和職工7614人，發放社會保障卡31859人。

一是開展全民參保登記宣傳活動。舉辦了“12333全國統一咨詢日”活動，暢通了我局與公眾溝通的渠道，提高對社會公眾的服務能力，全面推進社會保障工作。二是穩步推進第二批機關事業單位參保登記改革工作。第一季度，對第二批機關事業參保登記單位人員進行了培訓，并做好數據接收、入庫工作，力爭2018年6月底參保登記全部到位。三是嚴查重復領取養老保險金待遇行為。查證重復領取人員1人，共追回重復領取養老金4976元。四是按時發放原民、公辦教師養老補貼。為年滿60周歲，1989年12月31日以前在農村公辦中小學民辦教師崗位上連續工作滿一年的原民辦教師和六十年代初下放的公辦教師發放養老補貼，第一季度共發放補貼950人，共計31.12萬元。

(三)穩步推進人事人才。一是機關事業單位人事不斷規范。完成了全縣事業單位9000余人的年度考核工作；做好了2017年度工人技術等級報名工作，共報名315人；完成了2017年底招聘人員進行體檢、考察、公示；為城管局面向退役士兵招聘工作人員100名；辦理完結24人調入、5人調出、30人事業招聘人員手續。完成了423名事業單位2016年評審或考試考核通過人員崗位等級變動審核、報批工作，正常等級變動56人。二是積極做好大學生就業服務。新增人事代理15人，簽訂就業協議書19份，畢業生報到68人，辦理就業見習8人。三是認真做好大學生招聘會。組織我縣3家企業于赴鄭州參加第五屆全國大中城市聯合招聘高校畢業生(春季)巡回招聘會河南站，達成意向50余人。

(四)構筑和諧勞動關系。按照上級部門統一安排，聯合工商質監局開展了人力資源市場專項檢查工作。對全縣16家勞務派遣和職業中介機構進行了清理整頓，收繳非法宣傳單3000余份，廣告牌7份，取締黑中介12家。通過對人力資源市場秩序的清理整頓，進一步打擊了非法職介活動，規范了企業招用工渠道。共受理投訴案件23起，信訪移交案件2起，結案率100%。對1起拒不支付農民工工資案件依法移交公安機關處理；新簽續簽勞動合同600余份，勞動合同鑒證率達100%；受理仲裁案件5起，開庭審理完畢3起，其中調解3起裁決1起，目前1起正在制作裁決書；1起已送達受理通知書未開庭。

二、存在的主要問題

2018年第一季度，人社局各項工作有序開展，但仍存在一些不足和困難，一是做好就業工作任重道遠，全民創業氛圍不濃。二是社保擴面難，征繳發放矛盾越來越突出。三是農民工訴求日益多元化，維護和諧勞動關系的壓力較大等等。

三、下季度工作思路

一是以創業扶植為重點，促進城鄉就業。充分利用就業

政策，培樹一批創業典型，通過以點帶面，帶動更多農村勞動力就地就業。二是以擴繳擴面為重點，完善社會保障體系。積極與地稅局結合，抓好社會保障基金的征繳工作，推進各類企事業單位參加社會保險。三是以服務發展為重點，構筑人才高地。進一步深化事業單位人事制度改革，加大高素質人才的引進力度。四是以維護職工權益為重點，構建和諧勞動關系。創新勞動關系的協調機制，推進企業勞動關系誠信體系建設，加強建筑行業農民工資保障機制建設，切實維護社會穩定大局。

范縣人力資源和社會保障局

2018年4月4日